【明星分析师缘何受宠?行业需要佼佼者领跑】很多人士也表示,卖方研究可以通过内生成长来培养研究水平扎实的分析师,逐步提升机构研究实力。但据了解,卖方研究机构培养一名首席分析师,至少需要5年时间。而业内共识,则是行业大变革时期,市场向头部券商集聚的趋势很是明晰,留给各研究机构的窗口期可能只有一两年,全行业都有一种“时不我待”的紧迫感。(证券时报)

  记者独家获悉,研究所原行业首席分析师竺劲将于近期入职证券,成为该券商研究部年内招募的第6位明星分析师。去年开始,卖方研究加速“供给侧改革”,不论大小券商都在努力抓住“最后的窗口期”以跻身行业第一梯队。而稍一留意便发现,大多券商研究所所长在提及转型路径时,都表达出招募明星分析师的期待。

  众所周知,国内的卖方研究本质上是券商的成本中心,至今没有探索出更好的盈利模式,但为何还愿意“高投入”“花大力气”去网罗明星分析师?换句话说,太阳2明星分析师能给卖方研究机构带来什么影响呢?

  目前,分仓佣金是卖方研究最重要的创收渠道,“自带流量”的明星分析师在获取分仓佣金中的作用举足轻重。现实情况是,买方机构对其认可的分析师具有十分高的“黏性”,一般会跟随明星分析师的跳槽而“转会”。所以,对于卖方研究机构来说,吸引业内知名度高的分析师入职,通常意味着更高的派点和分仓佣金,这对卖方研究机构形成直接的吸引力。

  对于很多中小券商来说,招募明星分析师不仅意味着更多的分仓佣金,更是提升机构影响力的“快速通道”。明星分析师是一家研究机构的“大IP”,意味着资历深厚、资源丰富。招聘三五个明星分析师,对研究机构来说,可以在短时间内带来更高的市场关注度。在行业竞争白热化的当下,不论是市场还是券商本身,都要求卖方研究在较短的时间轴内做出成绩,而招募明星分析师,是这些机构打造行业影响力最“短平快”的实现路径。

  当然,很多人士也表示,卖方研究可以通过内生成长来培养研究水平扎实的分析师,逐步提升机构研究实力。但据了解,卖方研究机构培养一名首席分析师,至少需要5年时间。而业内共识,则是行业大变革时期,市场向头部券商集聚的趋势很是明晰,留给各研究机构的窗口期可能只有一两年,全行业都有一种“时不我待”的紧迫感。

  除了佣金派点和快速提升市场影响力,明星分析师自身的研究实力、勤勉的工作态度、服务客户的能力等,对于卖方机构打造高水平的研究团队,还能起到深层次的带动作用。证券研究部行政负责人武超则表示,一方面,明星分析师作为行业研究领军人物,能带领团队做一些前瞻性的思考,形成更有深度的研究作品;另一方面,明星分析师可以做好内部协同,将行业研究形成研究合力,实现全局判断。而对于证券公司来说,做大机构业务,太阳2需要行业的佼佼者去领跑。

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