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  我国大专生的就业形势怎么样呢?一个又一个例子说明,专科生就业率不仅不能与本科生相提并论,相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究,而仅仅是为了增加找工作时的筹码,这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。 在大学呆过的人也都知道,大学老师讲课最常用的方法就是串讲,而串讲是怎么回事呢?就是将课程中的重点(也是考试重点)挑出来讲讲,然后大家自己回去看,到时参加考试就行。这些现象已经是我们国家高校心照不宣的现实。可见,专科生和本科生的能力相差其实并不大,但就是这短短的五个月,造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别! (1)大专生的出路一:要理解,对于一个刚毕业的学生,文凭和成绩确实非常重要,但是多年以后,最重要的是你的工作、成绩、声誉、人脉等。所以,不要只是为了大学文凭去做“专升本”的准备。要多问问:自己想要得到什么?兴趣在哪里?未来向往的工作是什么?(“外企”不是可以接受的答案)除了这个之外,还要问问:你的天赋、能力有多高?能否考进一个好的大学?这个大学是否比你现在的大专好很多?(今天又很多民办大学还不如大专)能不能学到真本事?你是否能够经过这个机会转换到一个你更喜欢的专业?这是很复杂的问题,不是能够根据你的问题来直接回答的。在网站的精华区、“做最好的自己”都有更多类似问题的探讨。 (2)大专生的出路二:如果你决心要试一试外企或一流公司,那么最大化你的机会的建议如下: 1、让自己成为一个有特色的人,证实自己对公司可以有某种特殊的贡献。 2、写一份具个人特色的履历表和自荐信。深度地表达你对该公司的理解和热爱。明确地描述你的特点。要推销自己,并且不要用那些泛泛之词(“有比较强的学习能力”),而应该描述自己的特点。要理解你的简历可能在发现是大专生时,马上进入“被拒”堆。所以,你的自荐信的第一句就要抓住读信者的心。 3、从最基层的工作做起,例如技术支持、数据输入等。理解这些工作的需要,让自己拥有这些技能(例如,如果你想进某某投资银行做技术支持,你可以先打听他们的技术使用什么平台的,然后去学习、考证等)。 4、如果能够被公司初步接受,我认为你在公司中最重要的是学习和自我培训。 5、能否在暑期的时候就进入你向往的公司做暑期工作生,就算是无偿的也值得。 (3)大专生的出路三:另外,由于目前就业现状呈现出僧多粥少的形势,因此许多外企和一流国企都把门坎设置得比较高,所以应届大专毕业生想进外企可能会比较困难。所以,你应该有心理准备,也许你要先找一个比较普通的公司,做几年之后再换工作。其实,在一流的公司,太阳2有很多部门(例如市场部门)的工作根本不对当届毕业生开放。我认识一个学生,多年前期望进入某某的市场部门,但是他不是最好的学校毕业的,而且某某公司根本不收本科生。当时,我建议他的计划是: 1、进入一个普通公司做市场数据,做1-2年,多争取培训的机会。挑选公司的时候,一定要确认这个公司会提供培训的机会给员工。 2、找机会转换成市场专员,做数年。 3、找机会换到一个更好的公司做市场。最好找一个某某公司的合作伙伴公司或者外包公司做与某某公司有关的项目,与某某公司建立良好的信任和合作关系。做数年。 4、在适当的时机,申请某某公司的市场部(当然,要在两个公司都能接受的前提之下)。那时候,某某公司的人早已认识了你,你申请的基础就不在于你来自于什么大专,而来自于你个人的能力。 多年后,他终于达到目标,进入了这个公司。这只是一个例子,但是希望能够更帮助你理解以后职场的现状。申请普通公司的时候,还是要注意上面提到的“如何最大化自己的机会”的几点。 对大学教育多出人才,快出人才,出好人才的初衷和动机的良好表示理解,但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才,而专科注重培养应用型的技术人才,这是本科教育和专科教育的根本区别所在。 (广力北大青鸟提供:java软件培训、广州IT培训、网站开发等培训) 【 2013年专业技术 】

  本科大学里面也有学风不好的例子,关键是要自制和自学,因为专科生的起点本来就落后于本科生,所以更要努力。加油。你肯定行的

  社会上搞设计开发,核心销售的岗位有限,即便是清华的博士别人可能不会要你搞,一是投资大,二是岗位数量极少,三是岗位能学的本领过于强大老板是又爱又恨,学会了更容易反水或跳槽!一个公司98%的岗位老板或领导只需要你按部就班完成任务就好,就是要个人干活而已。员工个人想法太多,学到本领的员工太多对老板来说绝不是什么好事,这部分人不好管理要么反水要么跳槽。愚化员工,他们没长本事才能任老板宰割,找几个聪明的领着傻子干活就好。出路是闯出来,小马过河摸索出来的指望别人培养你基本不现实