面试了一家与电信合作的公司,做的是通讯系统的维护与培训,就是技术支持,要分配到电信那里去长期上班,应该是到营业厅,听到营业厅我不大想去,工资待遇还可以,就是不知道这种公司...

  面试了一家与电信合作的公司,做的是通讯系统的维护与培训,就是技术支持,要分配到电信那里去长期上班,应该是到营业厅,

  因为类似外包服务,感觉没归属感,即使长期在电信那边工作,在那边还是个劳务工,电信的福利待遇肯定都没有,但工作内容却一样,就是不知道会不会经常加班,人家不想干的事都得你去干,还有这种工作工资是固定的吗?有没有发展或者成长空间,能不能学到一些技术~~

  恳请有相关工作经验的人士帮忙说说你们的经历及意见,现在有点犹豫不绝不知去不去,谢谢了~~回答的好的追加分数

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  展开全部外包最好不要去,待遇和正式的差别很大,而且你作得事比正式工还累。

  建义不要去。更多追问追答追问像这种电信或移动的劳务外派跟普通外包公司一样的吗?追答外包公司都是一个样的,没有什么区别的。

  作为外包公司的外派人员,你的待遇比正式工差很多,但是你作得活比他们又多很多。

  能学到东西的核心部分是不会让你碰的。你也就是基层的人员而已。追问很感谢,因为暂时找不到工作,之前的外包我都推掉了,但这次感觉待遇还勉强,所以想多了解下,你说的正式工是指电信那边的吧,待遇什么的都是这边公司提供的,所以还是外包公司里头的员工。追答外包就不存在是什么正式工,我说的正式工是电信的内编人员.

  不管什么外包,最好都不要去.至于能不能学到东西,去外包是学不到东西的,特别是大公司,

  比方像500强美国**公司,他通过外包招得人,都是比较基层的工作,内部核心工作是肯定不可能给外包的,说白了就是苦工工种.

  你在这个岗位上接触不到有比较高技术的工作的,你只是按部就班的作好你的哪一块.

  大公司上市公司都是一个人一个岗位的,你要学到东西,要去小公司,因为小公司对你的要求都是全能的.也就是这也需要会,哪也需要会.你在公司样样都要会搞定.

  哪样才能更好的提升你的能力.大公司上了核心的岗位就要求你精专不要求你会得广.

  总体来说,小外资日子好过一些,当然对你的要求也多,当然你在公司的权力也大一些.

  太感谢了,为我码这么多字不容易呀~~现在想找一份稍微满意的工作怎么就那么难,听你这么一说我算更了解了外包公司,要不是没得选我也不会考虑的,但是另几家公司不是外包但工资却比这边还低。。。最重要的是岗位涉及的技术也不深,坑爹啊~~怕今后做着做着又得跳槽了。。。

  展开全部如果你觉得做技术方面的工作,那就要多做事,多在实践中积累经验。我也是做技术的,处理问题的时候学到的东西很多都是书本上学不到的!看你的描述,你刚毕业吧?刚开始不要考虑太多,即使你要去的公司很糟糕,太阳2也不要太挑剔,找到相对合适的公司就可以了,刚参加工作,其他一切都不重要,重要的是,要学会怎样多学东西,怎样适应你的工作,适应你的环境,适应整个社会。在你成长的过程中,也许你会发现你做销售更合适,更有潜力,也许你发现你在技术方面的潜力更大。不管你最后的选择是怎样的,这都要经过很长一段时间实际工作经验来判定,不要今天一个想法,明天一个想法,要找到自己的方向,然后大胆地往前冲!即使跌倒了,也不要受别人意见的影响,因为只有你自己了解你自己!更多追问追答追问我毕业一年,工作两年,之前的公司。。所以学到点技术后出来了,想往深一点的技术方向发展,想找一份稳定点能学到东西又有发展空间的工作,自己之前通过自学比较杂的技术,没有真正应用到工作当中去,感觉要往技术发展必须找到一份合适点的工作,通过实践提升技术。销售的话之前有试过,不过还是对技术感兴趣~~所以各位的意见对我选择去哪种类型的公司很重要。。追答既然你已经确定了你的方向,就找个稍微好点的公司,大公司干起来更有动力,有种向上爬的冲动!而且大公司资历深的人也比较多,有人指导,学起来更快!追问那怎么进呀~~求指导??追答让对方看到你的实力,让对方看到你的真诚(降低薪水要求)!

  在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

  充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。